Patrick Junker
"Kein Tag ist wie der Vorige – es wird nie langweilig"
Warum EUROPART?
Für mich war schon früh klar, einen zuverlässigen, sicheren und langjährigen Arbeitgeber haben zu wollen. Durch die vielen Möglichkeiten und Abwechslungen, die EUROPART jedem Mitarbeiter bietet, fiel mir meine Entscheidung für dieses Unternehmen nicht schwer.
Meine Ausbildung begann am 01.08.2004 zum Groß- und Außenhandelskaufmann in der Niederlassung Bremen. Im Rahmen der Ausbildung gab es für mich die Möglichkeit, in vielen Abteilungen tiefe Einblicke in die Arbeitsabläufe zu bekommen.
Nach meinem Abschluss 2006 nahm mich mein damaliger Niederlassungsleiter fest in sein Team auf. Bis 2009 verstärkte ich meine Kollegen im Verkaufsinnendienst, um dann 2010 als Außendienstmitarbeiter neue Vertriebswege zu beschreiten.
Dieser Abschnitt war mit besonders viel Spannung und Abwechslung verbunden. Als neuer Außendienstmitarbeiter der Niederlassung Bremen war meine Haupttätigkeit die Neukundenakquise, die sich nicht immer als einfach heraus stellte. Aber durch Regelmäßigkeit, Offenheit und das große Vertrauen meines Vorgesetzten gelang mir der Ausbau meines Verkaufsgebietes.
Nach fünf Jahren Außendiensttätigkeit bot sich mir die Herausforderung, selbst die Leitung der Niederlassung in Bremen zu übernehmen und das Unternehmen auf der Ebene des mittleren Managements zu unterstützen.
Jetzt befasst sich mein Arbeitsplatz u.a. mit den Bedürfnissen und Steuerung meiner Mitarbeiter, mit dem Überblick über Verkaufszahlen, mit der Entwicklung aller Verkaufsgebiete und mit der Umsetzung von Strategien und Aktionen der zentralen Vertriebsleitung. Aber auch gewohnte Aufgaben aus meiner Außendiensttätigkeit sind geblieben. Dazu zählen unter anderem der Austausch mit Kunden in der Werkstatt sowie der Ersatzteilverkauf am Telefon.
Für mich zeichnet sich EUROPART ganz besonders darin aus, dass jeder Mitarbeiter, der sich weiter bilden möchte, auch die Chance dazu bekommt. Egal ob als Führungsperson, Vertriebler im Innen- oder Außendienst oder im Lager. Die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für EUROPART schon immer ein wichtiger Baustein des Erfolges gewesen. Mir persönlich hat die große Unterstützung durch Einzelcoaching, Seminare und feste Ansprechpartner mit langjähriger Erfahrung bei der täglichen Arbeit deutlich weitergeholfen.
Besonderen Spaß in meiner Tätigkeit als Niederlassungsleiter machen mir die immer neuen Herausforderungen. Kein Tag ist wie der vorherige - es wird nie langweilig